• ٣٠ تير ١٣٩٧-
  • دسته بندی : اخبار
  • شماره خبر : ٨٨٤٦
قرار نیست شهردار از بهشت به پاستور برود/ کارآمدی از نگاه اصولگرایان یعنی تشکیل خانه مداحان

قرار نیست شهردار از بهشت به پاستور برود/ کارآمدی از نگاه اصولگرایان یعنی تشکیل خانه مداحان


به گزارش معاونت ارتباطات و بین الملل شورای اسلامی شهر تهران به نقل از شهر ایران،  محمود ميرلوحی عضو شورای شهر پايتخت در واكنش به انتقادات برخی اصولگرايان و اعضای شورای چهارم به اصلاح طلبان شورای پنجم گفت: تعریف اصلاح‌طلبان از کارآمدی با تعریف اصولگرایان شورای چهارم متفاوت است. یعنی ما اگر اعلام میکنم دنبال انجام وظایف اصلیمان هستیم و به کار های متفرقه نمی پردازیم به این معناست که قرار نیست شهردارمان از بهشت به پاستور برود.در 14  سال اخیر این آقایان همواره نگاهشان به پاستور و ماموریت هایی که تعریف می کردند بیشتر با رویکرد پاستور بوده است.

 

ميرلوحي ادامه داد: برای مثال ما سمن ها را رسیدگی کردیم متوجه شدیم در سمن ها سه کار مهم آمده که هیچ کدام با حقوق شهروندی،آموزش ترافیک ،محیط زیست و حفظ باغات ارتباطی ندارد.

 

عضو شوراي پنجم در كنايه به عضو شوراي شهر سابق كه اخيرا مطلبي عليه شورا فعلي مطرح كرده گفت : به آنها حق میدهم و خرده نمیگیریم چرا که کار آمدی از نظر آنان تشکیل خانه مداحان و هیات است. ما معتقدیم در عین حال که مداحان محترمند مسله اصلی نشاط اجتماعی است واگر هم به بخش مذهب توجه داریم طبیعی است که رویکرد اصلاح طلبان بامذهبی است که سازگاری با آزادی، روحیه و فرهنگ جوانان و هنر داشته باشد.

 

 

عضو شورای شهر ادامه داد: اصولگرایان برنامه هایشان را در خانه مداحان سامان می‌دهند،اما اصلاح‌طلبان در خانه هنرمندان و در فضاهای فرهنگی.

 

محمود ميرلوحی تعاريف كارآمدی در دو جناح سياسی را متفاوت خواند و عنوان كرد: تعریف اصولگرایان از خدمت به مردم ، رضایت مردم و کارآمدی با اصلاح طلبان متفاوت است.به دلیل همین تفاوت است که مردم برای اولین بار یک میلیون و هفتصدهزار رای به اعضای شورا می دهند.یعنی مردم نشان دادند رویکرد اصولگرایان مورد توجه آنها نیست.

 

محمود‌ میرلوحی با انتقاد از پروژهای ناتمام در دوره مدیریت قبلی با صرف هزینه‌های بالا گفت: تعریف ما از کارآمدی با اصولگرایان متفاوت است.آنها در حالی مدعی کارآمدی هستند که در حوزه اجرایی ۵۲ هزارمیلیارد بدهی به بار آوردند. اما ما اصلا اسم این را کارآمدی نمی گذاریم. ما می گوییم چون دخلت نیست خرج آهسته تر کن .اما آقایان آمدند 36هزار میلیارد پروزه های ناتمام باقی گذاشتند.

 

وی ادامه داد: بررسی کردیم و متوجه شدیم شرکت بهره برداری مترو با دلار های هزارتومانی 3800میلیارد زیان انباشته دارد یا مثلا  شرکت زیرساخت مترو بالای 30 هزارمیلیارد زیان انباشته دارد یعنی اساسا نگاه آنان نگاهی بوده که فکر می کردند پسرحاجی اند و فقط باید خرج کرد.

ما با چهارچوب و با برنامه و منظبت در حالی بررسی مشکلات هستیم وقتی مشخص

می شود 1300 ملک در اختیار افراد غیراست این نشان کارآمدی است؟الان طبق آخرین آمار 380 هکتار از هزاران هکتار باغ باقی مانده است ؟ آیا باغ هایی که از دست رفت را دیگر میتوان بازگرداند ؟ آیا این اعمال یعنی کار آمدی ؟

 

ميرلوحي گفت: متاسفانه میبینیم برخی رسانه ها که به برخی نهادها وابسته اند بلنگو و تابلوی آنان شده و مرتب نقد های غیرکارشناسی آقایان را علیه شورای پنجم مطرح می کنند.

 

عضو شورای شهر تهران با اشاره به کمبود منابع و اعتراف اصولگرایان به آن گفت: در شرایط کمبود منابع که خود آن دوستان میگفتند اصلاح طلبان بیایند توانایی پراخت حقوق را ندارند، اما دیدید که ما حقوق ها و اضافه کارهارا به موقع پراخت کردیم.

 

ميرلوحي با اشاره به یکی از اعضای شورای چهارم گفت: این همکار ما که در شورای چهارم حضورداشت و مرتبا می گوید ما افتتاح کردیم بايد بگويم كه آقای عزیز برادر بزرگوار آیا مترویی که 1500میلیارد خرجش کردید و 2700میلیارد دیگر برای اتمام  نیاز دارد افتتاح کردن چه معنی می دهد؟آیا ما باید جواب بدهیم که چرا متوقف شد و حالا داریم یکی یکی ایستگاه ها را بررسی و عملیات های لازم را انجام میدهیم.

 

وی ادامه داد :بین دو ایستگاه باید یک ایستگاه تهویه باشد ایستگاهی که فاقد تهویه است یعنی حیات ندارد و یعنی نمی شود افتتاح کرد در ضمن مگر میشود قطار بدون سیگنالی! بنده گفته بودم ریزعلی را باید بالای قطار بنشانیم ، ببینید در این شرایط افتتاح شده بود. آن وقت ما باید جواب بدهیم که چرا متوقف کردیم.ما فقط در سال گذشته در شرایط بحران اقتصادی 800میلیارد خرج مترو کردیم و با این وضع شما میبینید که هنوز آماده نیست.

 

میرلوحی با انتقاد از استخدامهای بی‌رویه در دوره قبلی تاکید کرد ؛اگر از نظر اصولگرایان استخدام 6 هزار دیپلم و زیر دیپلم در سال 93 ، اضافه کردن 13 هزار نیرو به حجم عظیم نیرو های شهرداری کارآمدی ست ، ما ناکارآمدیم. در مدیریت جدید از سال گذشته تا به حال 120 نیرو که از لحاظ رشته تحصیلی و تحصیلات در سطح بالایی قرار دارند به شهرداری آمده اند.

 

 میرلوحی در پایان تاکید کرد: از نظر نیروی انسانی ، اولویت بندی کار ها ، نظم و انظباط مالی و از حیث توجه به فوریت ها واولویت هایی که مردم طبق نظر سنجی ها معین کرده اند مثل حمل و نقل عمومی ، محیط زیست و کاهش آلودگی هوا و امثالهم ما فکر میکنیم که طوری عمل کرده ایم که در پیشگاه خداوند و مردم و رای دهندگان سرفرازیم.

 

نظرات بینندگان
این خبر فاقد نظر می باشد
نظر شما
نام :
ایمیل : 
*نظرات :
متن تصویر: