افشین حبیب زاده :

باید از شان و حیثیت کارکنان قانونمند و شریف شهرداری تهران حمایت و دفاع لازم صورت گیرد

رییس کمیته نظارت شورای اسلامی شهر تهران گفت: با عنایت به اینکه قانونگذار در ماده 609 کتاب پنجم قانون مجازات اسلامی بر حفظ حریم کارکنان و عدم تعدی به آن‌ها تاکید و توهین به آنها در حین انجام وظیفه را جرم انگاری نموده است. شایسته است شهردار محترم تهران با استفاده از ظرفیت اداره کل حقوقی، از شان و حیثیت کارکنان قانونمند و شریف شهرداری تهران حمایت و دفاع لازم را انجام دهد.

به گزارش معاونت ارتباطات و امور بین الملل شورای اسلامی شهر تهران افشین حبیب زاده در دویست و شصت و نهمین جلسه شورا و در تذکری خطاب به شهرداری تهران گفت: نیروی انسانی به عنوان با ارزش ترین منابع سازمانی به شمار می‌رود که تحقق اهداف سازمان و توسعه آن در گروی بهره مندی از نیروی انسانی قانونمند، کارا و توانمند است.

وی ادامه داد: شهرداری تهران به عنوان یکی از بزرگترین سازمان‌های ارائه دهنده خدمات به شهروندان در صورتی می‌تواند به طور کامل از کارایی، بهره وری، اثربخشی و وفاداری کارکنان در جهت نیل به اهداف و کسب رضایت شهروندان بهره‌مند گردد که موجبات رضایتمندی کارکنان و ایجاد فضای سالم برای آنان را فراهم نماید.

نایب رییس کمیسیون عمران و حمل و نقل شورای اسلامی شهر تهران گفت: ضمن آنکه پرسنل خدوم شهرداری می بایست در چارچوب قانون و مقررات و با حفظ خویشتن داری و توجه به اصل احترام متقابل، نسبت به تکریم ارباب رجوع و رسیدگی به مسائل ایشان اقدام نمایند، در برخی مواقع شاهد هستیم که کارکنان شریف و زحمتکش شهرداری تهران در حین انجام وظیفه و زمانی که در برابر درخواست‌های خارج از چارچوب و مقررات افراد زیاده‌خواه ایستادگی می کنند، مورد اهانت قرار می‌گیرند و آنطور که شایسته و بایسته است از آنان در برابر فرد هتاک حمایت لازم صورت نمی پذیرد.

رییس کمیته نظارت شورای اسلامی شهر تهران افزود: با عنایت به اینکه قانونگذار در ماده 609 کتاب پنجم قانون مجازات اسلامی بر حفظ حریم کارکنان و عدم تعدی به آن‌ها تاکید و توهین به آنها در حین انجام وظیفه را جرم انگاری نموده است. شایسته است شهردار محترم تهران با استفاده از ظرفیت اداره کل حقوقی، از شان و حیثیت کارکنان قانونمند و شریف شهرداری تهران حمایت و دفاع لازم را انجام دهد.

حبیب زاده ادامه داد: بی شک احترام و ارزش نهادن به نیروی انسانی، جلب رضایت کارکنان و فراهم کردن محیط سالم اخلاقی و رفتاری منجر به افزایش وفاداری کارکنان به سازمان و ارتقای بهروه وری آن خواهد شد.

لذا موضوع به عنوان تذکر به شهردار محترم جهت بررسی و اعلام نظر به شورای اسلامی شهر تهران تقدیم می گردد.

269-2