به گزارش معاونت ارتباطات و امور بین الملل شورای اسلامی شهر تهران سیدحسن رسولی در کانال تلگرامی خود نوشت:جذب نیروی‌ انسانی برگزیده و خروج داوطلبانه نیروی انسانی شهرداری راهبرد اصلی توسعه منابع انسانی طی برنامه سوم است. لایحه سند راهبردی توسعه سرمایه انسانی که در دستور جلسه آتی شورای اسلامی شهر تهران قرار دارد؛ مبتنی بر اصول علمی مدیریت منابع انسانی و ایرادات ساختاری این حوزه و اصلاح فرایند انتخاب، آموزش و نگهداری بهره‌ور و کارآمد کارکنان سازمان را محقق می‌کند. 

 

در بین خانواده بزرگ ۶۰ هزار نفره شهرداری از نعمت وجود کارشناسان ارشد نخبه فراوانی برخورداریم. تاکنون حداقل صدنفر  از متخصصین فارغ‌التحصیل معتبرترین دانشگاه‌های کشور که بهره‌مند از تجارب و مهارت‌های حرفه‌ای هستند، شناسایی شده‌اند که راهبری تخصصی بهسازی ساختار نیروی انسانی سازمان را عهده دارند. جهت‌گیری اصولی کاهش ۶ درصدی رضایت مندانه و به کارگیری ۳ درصدی سالیانه نیروی انسانی شهرداری مصوب یکی از مصادیق خدمات کارشناسی این عزیزان است.

 

مهمترین سرمایه شهرداری کارکنان شریف و دلسوز آن هستند. شورا و شهرداری وظیفه دارند نسبت به تکریم و تجهیز هرچه بیشتر این ثروت ارزشمند معنوی اقدام کنند.